Empleados proactivos

Dónde mirar para inspirarse y tener nuevas ideas

	Categoría:	Habilidades y competencias
	Tipo:	Workshops y Seminarios
	Duración:	Entre 5 y 8 horas
	Formato:
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Descripción

Las organizaciones de hoy día tienen un reto fundamental en la manera en la que sus colaboradores participan en su futuro. Y estos lo pueden hacer de dos maneras: de forma proactiva o de forma reactiva. En general, las personas en las organizaciones desean tener claras indicaciones sobre lo que hay que hacer y los objetivos a conseguir pero a la vez desean tener espacio para plantear proyectos e ideas de valor y diferentes para la empresa. Gestionar esta proactividad de los equipos puede tener un gran impacto en el negocio de la organización ya que permite que se propongan ideas importantes desde cualquier lugar de trabajo. Pero, ¿cómo conseguir que los colaboradores sean proactivos? Para fomentar la participación del talento de los colaboradores es importante conocer las fuentes de inspiración que mejor funcionan en las empresas innovadoras y los paradigmas mentales que facilitan ver la rutina de forma diferente encontrando espacios para la novedad y la innovación.

Objetivos de aprendizaje