Cultura organizativa

La Cultura Organizativa comprende las experiencias, creencias y valores, tanto personales como culturales de una organización en su conjunto. Para fomentar la innovación es imprescindible establecer una cultura organizacional flexible y abierta a propuestas creativas que permita adaptarse y avanzar hacia el futuro.

Métodos y herramientas

Toda empresa habla de cultura organizativa, intentando definir el conjunto de experiencias, creencias y valores que definen los procesos y objetivos empresariales, que intentan crear un ambiente óptimo para el rendimiento. Sin embargo, como cualquier valor intangible, no es fácil de conseguir. Por ello, ofrecemos todo un conjunto de métodos y herramientas que faciliten la canalización de todos los esfuerzos empresariales, hacia el camino de la innovación.

Habilidades y competencias

Las competencias son las aptitudes propias de un individuo que le caracterizan y definen como persona. Con trabajo y esfuerzo se pueden desarrollar consiguiendo así, potenciar y mejorar el rendimiento de la organización en su conjunto, en términos de innovación y creatividad.

Tool kits

Distintos kits de entrenamiento creativo e innovador de Alto Rendimiento que acompañan a los ‘Innovation Workshops de Alto Rendimiento’ (IWAR). Algunos con cajas de herramientas para desarrollar la creatividad y la innovación grupal e individual, 'tus cajas para pensar fuera de la caja'.

Otros formatos

Combinando la formación tradicional con las técnicas de aprendizaje experiencial, articulamos dinámicas de grupo basadas en juegos formativos que aseguran la comprensión e interiorización de los conocimientos expuestos. Su puesta en práctica se dará en el contexto de la organización para visualizar con claridad su propósito.