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Design Thinking para la orientación al cliente de todos los empleados
Cambio, Innovación y Creatividad en la organización
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Categoría: | Habilidades y competencias |
| Tipo: | Desarrollo de Competencias | |
| Duración: | 3 jornadas completas | |
| Formato: |  |
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 innovation KIT |
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Descripción
Proyecto de desarrollo de la cultura de la Innovación y creatividad de la compañía trabajando una serie de actividades centradas en el cliente y en la creación de un equipo de innovación que les permitirá extraer las mejores ideas con los recursos disponibles dentro de la compañía
Objetivos de aprendizaje
- Capacitar a los asistentes con un desafío ficticio, a través de la vivencia de una “experiencia real” de aprendizaje en equipo, para participar en un proceso estructurado e intensivo de la innovación en su compañía
- Conocer y estar en capacidad para aplicar técnicas y herramientas para poder pensar "out of the box" y generar ideas creativas para sus respectivos retos organizacionales
- Utilizar herramientas concretas para conocer en profundidad las necesidades de sus clientes
- Obtener soluciones originales reales que satisfagan los desafíos planteados por la dirección con originalidad
EN ESTE CURSO APRENDERÁS a
- Trabajar en equipos intensivos de innovación
- Explotar la creatividad en busca de soluciones enfocadas mejorar la experiencia del cliente interno
- Descubrir nuevas oportunidades del cliente
- Dar a las ideas un sentido de negocio
- Plantear un proyecto de implementación de las ideas
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- Descubre el Design Thinking, la metodología de trabajo que arrasa en las compañías punteras del mundo, enero 2017
- ¿Qué metodología de innovación es más adecuada para mi empresa?, febrero 2017
- YOU YOU YOU diseña tu mente. descubre el Design Thinking, la metodología de trabajo que arrasa en las compañías punteras del mundo. El secreto: lo importante es la persona y tu imaginación, abril 2017
- ¿Cuál es el verdadero valor del Design Thinking para las empresas?, septiembre 2018
- ¿Qué cinco lecciones hemos aprendido el 2020?, diciembre 2020
- ¿Cómo fomentar la creatividad en el trabajo?, enero 2021
- ¿Qué principios de la psicología social pueden inspirar el proceso de Design Thinking?, mayo 2021
Design Sprint
Metodología ágil y rápida para responder a problemas del mercado
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Categoría: | Habilidades y competencias |
| Tipo: | Desarrollo de Competencias | |
| Duración: | 5 jornadas completas | |
| Formato: | |
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Descripción
Proceso de desarrollo de la cultura de la Innovación y creatividad de la compañía trabajando una serie de actividades centradas en el cliente y en la creación de un equipo de innovación que a través de una metodología ágil y rápida que combina ciertas actividades, permite responder a un problema o necesidad del mercado extrayendo las mejores ideas creativas y una creación rápida de prototipos con los recursos disponibles dentro de la compañía en tan solo 5 días.
Objetivos de aprendizaje
- Capacitar a los asistentes con un desafío ficticio, a través de la vivencia de una “experiencia real” de aprendizaje en equipo, para participar en un proceso estructurado e intensivo de la innovación en su compañía
- Conocer y estar en capacidad para aplicar técnicas y herramientas para poder pensar "out of the box" y generar ideas creativas para sus respectivos retos organizacionales
- Utilizar herramientas concretas para conocer en profundidad las necesidades de sus clientes
- Obtener soluciones originales reales que satisfagan los desafíos planteados por la dirección con originalidad
EN ESTE CURSO APRENDERÁS a
- Trabajar en equipos intensivos de innovación
- Conocer el proceso base de Design Sprint y sus beneficios potenciales en el mercado
- Aplicar Design Sprint para las mejoras de productos/servicios/procesos/…
- Explotar la creatividad en busca de soluciones enfocadas mejorar la experiencia del cliente
- Descubrir nuevas oportunidades del cliente
- Dar a las ideas un sentido de negocio
- Plantear un proyecto de implementación de las ideas y testarlo con clientes
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Competences Sprint
Metodología ágil y rápida para la Creatividad y la Innovación en la empresa
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Categoría: | Habilidades y competencias |
| Tipo: | Desarrollo de Competencias | |
| Duración: | 3 jornadas completas | |
| Formato: | |
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Descripción
Proyecto de desarrollo de la cultura de la Innovación y creatividad de la compañía trabajando una serie de actividades centradas en el cliente y en la creación de un equipo de innovación que les permitirá extraer las mejores ideas con los recursos disponibles dentro de la compañía.
Objetivos de aprendizaje
- Capacitar a los asistentes con un desafío ficticio, a través de la vivencia de una “experiencia real” de aprendizaje en equipo, para participar en un proceso estructurado e intensivo de la innovación en su compañía
- Poner en práctica las técnicas y herramientas que permiten extraer las mejores ideas con los recursos disponibles de la empresa
- Utilizar herramientas concretas para conocer en profundidad las necesidades de sus clientes
- Obtener soluciones originales reales que satisfagan los desafíos planteados por la dirección con originalidad
- Sistematizar la operativa de trabajo para seguir proponiendo iniciativas de innovación en nuevos productos de forma continua
EN ESTE CURSO APRENDERÁS a
- Trabajar en equipos intensivos de innovación
- Conocer el proceso base de Competences Sprint y sus beneficios potenciales en el mercado
- Aplicar el Competences Sprint para las mejoras de productos/servicios/procesos…
- Explotar la creatividad en busca de soluciones enfocadas mejorar la experiencia del cliente
- Descubrir nuevas oportunidades del cliente
- Dar a las ideas un sentido de negocio
- Plantear un proyecto de implementación de las ideas
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ExO Sprint Process
Metodologías para la transformación exponencial
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Categoría: | Habilidades y competencias |
| Tipo: | Desarrollo de Competencias | |
| Duración: | 10 semanas | |
| Formato: | |
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Descripción
Proceso para enfrentarse a los desafíos de la transformación de mercados y para el desarrollo de la cultura de la Innovación y creatividad de la compañía trabajando con diferentes metodologías de innovación orientadas a la búsqueda como Customer Development, Lean Start up y Design Thinking que en combinación con las metodologías de administración tradicionales combinan ciertas actividades que permiten responder a un problema o necesidad del mercado extrayendo las mejores ideas creativas y una creación rápida de prototipos y su implementación en tan solo 10 semanas
Objetivos de aprendizaje
- Practicar la transformación de la organización, actualizar la mentalidad y la base de conocimientos de las personas que trabajan para ella.
- Conocer y estar en capacidad de generar ideas creativas para sus respectivos retos transformacionales.
- Hacer que el negocio participe en la transformación exponencial.
- Obtener soluciones originales reales que satisfagan los desafíos planteados por el equipo.
EN ESTE CURSO APRENDERÁS a
- Trabajar en equipos intensivos de innovación con personas internas y externas de la organización
- Conocer el proceso base de Exo Sprint Process y sus beneficios potenciales en el mercado
- Aplicar Exo Sprint para la transformación de la organización
- Explotar la creatividad en busca de soluciones enfocadas mejorar la experiencia del cliente
- Dar a las ideas un sentido de negocio
- Plantear iniciativas que logren que la organización sea más adaptable a la disrupción externa de la industria al evitar amenazas y/o aprovechar oportunidades
Design Thinking para el desarrollo de nuevos productos
Innovación, creatividad y prototipaje en el desarrollo de nuevos productos
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Categoría: | Habilidades y competencias |
| Tipo: | Desarrollo de Competencias | |
| Duración: | 3 jornadas completas | |
| Formato: | |
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| innovation KIT |
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Descripción
Proyecto de desarrollo de la cultura de la Innovación y creatividad de la compañía trabajando una serie de actividades centradas en el cliente y en la creación de un equipo de innovación que les permitirá extraer las mejores ideas con los recursos disponibles dentro de la compañía
Objetivos de aprendizaje
- Capacitar a los asistentes con un desafío ficticio, a través de la vivencia de una “experiencia real” de aprendizaje en equipo, para participar en un proceso estructurado e intensivo de la innovación en el desarrollo de nuevos productos
- Conocer y estar en capacidad para aplicar técnicas y herramientas para poder pensar "out of the box" y generar ideas creativas para sus respectivos retos organizacionales
- Utilizar herramientas concretas para conocer en profundidad las necesidades de sus clientes
- Obtener soluciones originales reales que satisfagan los desafíos planteados y orientadas al mercado con valor para el cliente y con originalidad
- Ser capaces de generar prototipos para reducir riesgos de posibles errores y acelerar la ejecución de los proyectos
EN ESTE CURSO APRENDERÁS a
- Trabajar en equipos intensivos de innovación
- Explotar la creatividad en busca de soluciones enfocadas al desarrollo de nuevos productos
- Descubrir nuevas oportunidades del cliente
- Dar a las ideas un sentido de negocio
- Plantear un proyecto de implementación de las ideas
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- ¿Qué metodología de innovación es más adecuada para mi empresa?, febrero 2017
- YOU YOU YOU diseña tu mente. descubre el Design Thinking, la metodología de trabajo que arrasa en las compañías punteras del mundo. El secreto: lo importante es la persona y tu imaginación, abril 2017
- ¿Cuál es el verdadero valor del Design Thinking para las empresas?, septiembre 2018
- ¿Qué cinco lecciones hemos aprendido el 2020?, diciembre 2020
- ¿Cómo fomentar la creatividad en el trabajo?, enero 2021
- ¿Qué principios de la psicología social pueden inspirar el proceso de Design Thinking?, mayo 2021