Cómo ser líder en la organización
Tool kit para ser líder en la organización
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Categoría: | Tool kit |
| Tipo: | Workshops y Seminarios | |
| Duración: | Entre 8 y 32 horas | |
| Formato: |     |
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Descripción
Este Tool kit está pensado para “nuestras empresas clientes, que podrán extraer su máximo potencial con nuestra larga experiencia en gamificación de la Innovación y la Creatividad en los negocios”. Los líderes propician el cambio, dirigen al equipo e inspiran: el rol del líder en la organización es esencial. A partir del aprendizaje de herramientas y técnicas de gestión, el líder conocerá maneras de gestionar de manera creativa los equipos además de entender las necesidades latentes de cada persona. El líder y la organización en su conjunto requieren la definición de un norte visible para toda la organización, que esté alineado con los principios y valores de la organización y que suponga un reto y un elemento motivador. Sin embargo, cada organización tiene sus circunstancias y se debe adaptar a un contexto diferente. Con este tool kit tendrás acceso a:
- Soluciones a los ejercicios.
- Acceso a plantillas digitales.
- Acceso a cursos digitales relacionados.
Objetivos de aprendizaje
- Identificar las competencias clave para ser un líder innovador
- Comprender el rol del líder y su necesidad para innovar
- Alinear las propuestas creativas con la visión de la organización
- Aprender mecanismos para adaptar las estrategias de negocio a los entornos tan rabiosamente cambiantes en los que se mueven las organizaciones
EN ESTE CURSO APRENDERÁS a
- Inspirar a través del liderazgo
- Adoptar el estilo de liderazgo pertinente según las necesidades del equipo
- Definir una visión y una estrategia de innovación que marquen una dirección a la compañía, que orienten la acción y aumenten la efectividad de los esfuerzos innovadores
- Seleccionar los proyectos, de entre la cartera de propuestas de innovación, que mejor se alinean con los resultados de la reflexión estratégica