Innovation Factory™ Institute – Newsletter Febrero 2014
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Conoce las novedades del mes del equipo de Innovation Factory™ Institute
¿Inspiración o aspiración? Dos opciones para el líder innovador Históricamente se han estudiado los estilos de liderazgo de las personas a cargo de las empresas más exitosas del momento. ¿Acaso existe una fórmula mágica de liderazgo que garantiza el éxito de las organizaciones?
Desafortunadamente, no se ha demostrado que exista ninguna fórmula exitosa hasta la fecha. Aunque si se reconocen dos tipos de liderazgo predominantes en las organizaciones más exitosas. Kate Tojeiro, fundadora de la consultoría de liderazgo progresivo, X-fusión, así lo afirma. Concretamente, identifica dos tipos: el liderazgo inspiracional y el liderazgo aspiracional. ... [seguir leyendo]
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Vídeo del mes
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Hafkesbrink, Joachim innowise GmbH, Germany
¿Quieres conocer el concepto de Innovation 3.0? ¿Sientes curiosidad por saber cuál será el nuevo paso en materia de innovación? El quid de la cuestión reside en la colaboración y el contacto con diferentes comunidades y entornos. Joachim Hafkesbrink nos lo explica y también nos recuerda cuáles son los factores clave de éxito en innovación: creatividad, paciencia y compromiso. [ver vídeo]
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Cursos del mes
Estos cursos te permitirán aprender acerca del liderazgo, de la importancia de innovar desde los puestos directivos y el rol del líder. Están adecuados a las necesidades actuales de las empresas y proporcionan herramientas que luego los profesionales podrán utilizar en sus puestos de trabajo.
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El liderazgo innovador
Para que una organización pueda innovar se necesitan diversos factores, entre ellos disponer de un liderazgo que impulse con su ejemplo el estilo, la cultura y y los esfuerzos necesarios para alinear recursos y estrategias. [ver curso relacionado]
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Liderazgo y gestión de equipos
Entendiendo la complejidad que el liderazgo de grupos y equipos supone, este curso pretende explicar cuál es el rol del líder en los mismos, los distintos estilos imperantes y en qué momentos aplicarlos. [ver curso relacionado]
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