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Llegan los ‘intraemprendedores’ (Expansión)
Si tienes en mente una idea que puede mejorar los productos o servicios que ofrece la empresa en la que trabajas e iniciativa para ponerla en marcha, cumples con los requisitos básicos para ser un ‘intraemprendedor’. Este es el nuevo tipo de profesional que desean las organizaciones y cuyo desarrollo fomentan, ya que este tipo de emprendedores impulsan el cambio desde dentro y reportan beneficios económicos a la empresa.
Esta práctica es cada vez más común en las empresas españolas, porque se han dado cuenta de que permitir que sus empleados aprovechen su talento es una manera muy saludable de emprender en la que todos salen ganando: las organizaciones aprovechan el potencial de su plantilla y ésta logra un impulso para dar lo mejor de ellos mismos.
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Dos grupos de Harvard ganan el concurso de ideas para diseñar el futuro de elBullifoundation (La Vanguardia)
Dos equipos de Harvard Business School, Duende y Team A, han compartido el primer premio del concurso 'Ideas for Transformation', organizado por Ferran Adrià y Telefónica para diseñar el futuro de elBullifoundation.
El equipo Team A propone tecnologías como la bioluminiscencia, uso de imágenes ultravioletas, espectros visuales, diseños socio emocionales y multisensorialidad.
Además, presenta un completo plan de viabilidad económico-financiera y de fuentes de ingresos para garantizar la sostenibilidad de elBullifoundation, así como un programa de apoyo tecnológico de Telefónica para impulsar su imagen de liderazgo e innovación.
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La publicidad cambia de estrategia para acercarse a un público harto (La Vanguardia)
Ante la crisis, las empresas se enfrentaron a una clara desconfianza y distanciamiento de sus consumidores. Los ciudadanos, dolidos con el mundo, pasaron a buscar sólo precio, olvidando todo el valor que una marca les podía aportar. Sin embargo, los mejores creativos dieron con la clave. El mensaje se había distanciado del consumidor. La gente corriente quería ser, al menos por un rato, protagonista de su propio cuento. La gente deseaba volver a creer en un mundo mejor. Así pues, sacando la inspiración de una de las necesidades más básicas del hombre, la fe en el futuro, las mejoras compañías han sabido innovar en su publicidad.
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Mantener a clientes y empleados contentos es posible (Financial Times)
Una empresa puede tener una amplia base de clientes. No obstante, a quién pertenecen éstos: ¿a la empresa o a los empleados con quienes los clientes han interactuado? En definitiva, el dilema empleados-clientes no tiene una solución concreta. Lo único que es seguro es que debemos mantener satisfechos ambas partes para garantizar el futuro de la empresa.