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Archivo de la etiqueta: desarrollo liderazgo
¿Cómo adaptar el estilo de liderazgo al equipo?
En 1965 Bruce Tuckman, profesor de Psicología de la Universidad de Ohio, desarrolló un modelo para dar explicación al desarrollo de los equipos de trabajo conocido como ‘Modelo Tuckman’. Según este modelo, a medida que los miembros de un grupo … Sigue leyendo
El líder y cómo evitar errores: la not-to-do list
El líder es una figura que emerge en los equipos como guía y mentor. Sin embargo, con frecuencia nos encontramos con líderes que no son capaces de adaptarse al equipo y motivarlo para conseguir juntos un objetivo común. Definamos previamente … Sigue leyendo
Training y liderazgo, ¿una combinación posible?
El concepto de liderazgo transformacional tiene su origen en los conceptos fundamentales que James MacGregor Burns planteó en 1978. El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en sus seguidores. Un líder transformacional … Sigue leyendo
El líder, ¿nace o se hace?
Desde siempre existe una polémica sobre la cuestión: “El líder, ¿nace o más bien, se hace?” Se han escrito muchos libros sobre el tema y todavía no se ha llegado a ningún consenso. Sin embargo, lo que sí es seguro … Sigue leyendo
Ser un líder y enfocarse hacia los clientes, ¿una combinación compatible?
En el pasado, los líderes de las grandes organizaciones no encontraban muchas dificultades para triunfar dado que la demanda superaba la oferta y, por lo tanto, todo lo que se producía se vendía. Se acordaba mayor importancia al producto que … Sigue leyendo
El líder en tiempos de cambio
La crisis económica que estamos viviendo está cambiando los esquemas económicos, financieros, políticos, sociales y culturales que hasta ahora habíamos dado por válidos. Este cambio de paradigma está replanteando también los roles y las figuras dentro de la empresa. Por … Sigue leyendo
¿Por qué fallan los programas de liderazgo?
Alguna vez ha tenido que asistir a un programa de liderazgo?, ¿qué ha aprendido realmente?, ¿ha resultado ser una experiencia reveladora o, más bien, un programa del que ha aprendido cosas interesantes y útiles pero que no aplica a la … Sigue leyendo