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Start-ups. Modelos de negocio para las nuevas generaciones
La coyuntura económica actual está forzando la reformulación del tejido empresarial y de la concepción hasta ahora vigente del modelo de empresa. Este hecho, junto con la destrucción masiva de empleos, ha provocado la aparición de start-ups y de proyectos … Sigue leyendo
Start-up: crear un nuevo producto o servicio innovador bajo incertidumbre
Desde hace poco tiempo se ha extendido la creación y el desarrollo de Start-ups en todo el mundo. Una Start-up es una institución humana diseñada con la finalidad de crear un nuevo producto o servicio bajo condiciones de extrema incertidumbre … Sigue leyendo
7 opciones de financiación para una start-up
¿Quieres convertir tu idea en un proyecto de negocio? ¿Cuentas ya con la idea, la gente y el entorno? ¿Te preocupa la financiación? Lanzar una start-up no es tan complicado si has definido previamente (y de manera óptima) los conceptos … Sigue leyendo
Assessment Center: técnicas para evaluar a los candidatos a puestos de trabajo
Muchas organizaciones convocan dinámicas de grupo o Assessment Centers para evaluar las competencias de los candidatos a un nuevo puesto de trabajo. Esta metodología utilizada permite identificar y evaluar las competencias de las personas que optan al puesto de trabajo … Sigue leyendo
La tolerancia al riesgo como factor clave en las empresas para innovar
La coyuntura económica actual invita a las empresas a buscar alternativas y a innovar en el diseño de los modelos de negocio. Por ello, las organizaciones deben desarrollar la tolerancia al riesgo e ir gradualmente superando la aversión al mismo … Sigue leyendo
Los errores más comunes en los cambios organizativos en las empresas
Los cambios que estamos experimentando en los últimos tiempos debido a las reestructuraciones económicas, sociales y políticas están provocando la necesidad de impulsar cambios en las organizaciones. Por ello, resulta necesario que las personas que lideran y protagonizan el cambio … Sigue leyendo
¿Porqué hay empresas que se resisten al cambio?
El cambio en las empresas es algo que por costumbre no gusta y asusta, pero no podemos evitar que ocurra. Hay dos opciones: adaptarse al cambio o quedarse atrás. No es fácil cambiar, pero la verdad es que a veces el … Sigue leyendo
Ser un líder y enfocarse hacia los clientes, ¿una combinación compatible?
En el pasado, los líderes de las grandes organizaciones no encontraban muchas dificultades para triunfar dado que la demanda superaba la oferta y, por lo tanto, todo lo que se producía se vendía. Se acordaba mayor importancia al producto que … Sigue leyendo
El líder en tiempos de cambio
La crisis económica que estamos viviendo está cambiando los esquemas económicos, financieros, políticos, sociales y culturales que hasta ahora habíamos dado por válidos. Este cambio de paradigma está replanteando también los roles y las figuras dentro de la empresa. Por … Sigue leyendo
Las alianzas estratégicas y la creación de valor compartido
Hoy en día las alianzas estratégicas representan una vía original y práctica para la creación de valor compartido. Dado que nos encontramos en un contexto global peculiar (aparición de nuevos sectores, reposicionamiento de las fuerzas económicas, globalización y liberalización de … Sigue leyendo