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¿Existen riesgos asociados al trabajo en equipo?
El trabajo en equipo es aquel conjunto de personas que trabajan de forma coordinada y que se apoyan mutuamente para lograr un objetivo común. En el entorno actual en el que se mueven las organizaciones el trabajo en equipo está … Sigue leyendo
¿Deben las empresas otorgar tiempo para proyectos personales a sus empleados?
La polémica está servida. Google decidió otorgar a sus empleados el 20% del tiempo de trabajo para proyectos personales, Apple ha seguido esta tendencia y permite dos semanas libres al año para que sus empleados lo dediquen a desarrollar proyectos … Sigue leyendo
¿Vale la pena invertir en formación en los trabajadores de una empresa?
Hoy en día, existen muchas empresas que se enfrentan al siguiente dilema: ¿invertir o no invertir en la formación de sus empleados? No es una pregunta fácil de contestar, depende de varios factores tales como pueden ser: su misión y … Sigue leyendo
Trabajadores satisfechos y mayores beneficios, ¿una combinación posible?
En el contexto de crisis actual, existen directivos y jefes de equipos que piensan que antes de ocuparse del ‘bienestar’ de sus empleados, hay que ocuparse de aumentar la rentabilidad y productividad de su organización. Pero lo que ignoran es … Sigue leyendo
Responsabilidad Social Corporativa: aproximación social de la empresa
Muchas organizaciones están desarrollando un plan de acción social con el objetivo de potenciar el número de proyectos solidarios y medioambientales. Esta actitud de responsabilidad social conlleva un conjunto de principios éticos y de cumplimientos morales. La Responsabilidad Social Corporativa … Sigue leyendo
Clima laboral y motivación, ¿son conceptos que van de la mano?
En el pasado y a la hora de buscar trabajo, una de las principales preocupaciones de los jóvenes graduados era el salario y demás ventajas económicas. El salario era fuente de motivación de los empleados y, en la gran mayoría … Sigue leyendo
Assessment Center: técnicas para evaluar a los candidatos a puestos de trabajo
Muchas organizaciones convocan dinámicas de grupo o Assessment Centers para evaluar las competencias de los candidatos a un nuevo puesto de trabajo. Esta metodología utilizada permite identificar y evaluar las competencias de las personas que optan al puesto de trabajo … Sigue leyendo
Los errores más comunes en los cambios organizativos en las empresas
Los cambios que estamos experimentando en los últimos tiempos debido a las reestructuraciones económicas, sociales y políticas están provocando la necesidad de impulsar cambios en las organizaciones. Por ello, resulta necesario que las personas que lideran y protagonizan el cambio … Sigue leyendo
¿Porqué hay empresas que se resisten al cambio?
El cambio en las empresas es algo que por costumbre no gusta y asusta, pero no podemos evitar que ocurra. Hay dos opciones: adaptarse al cambio o quedarse atrás. No es fácil cambiar, pero la verdad es que a veces el … Sigue leyendo
¿Las empresas deben actuar como agentes sociales?
Tradicionalmente, los economistas y financieros como Milton Friedman afirmaban que la única responsabilidad de la compañía debe ser la de incrementar su rentabilidad y conseguir cuantos más beneficios mejor. Sin embargo, en la actualidad hay otro tipo de organizaciones que … Sigue leyendo