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El Metaverso, ¿acelera el aprendizaje y el desarrollo de habilidades?
Es evidente que con la situación actual del mundo en el que vivimos muchas personas desean vivir una realidad alternativa. Este, precisamente es uno de los atractivos de los mundos virtuales. Según Mark Purdy el metaverso está preparado para reconfigurar el … Sigue leyendo
Si hablamos de formación, ¿qué reflexiones sacamos del 2021?
Ahora que llegamos al final de otro año pandémico y tras 12 meses de incertidumbre, podemos decir que los y las profesionales de la formación han estado a la altura de las circunstancias tanto dentro como fuera del aula. Las personas … Sigue leyendo
¿Qué tres estrategias nos pueden ayudar a gestionar el tiempo adecuadamente?
La gestión del tiempo convencional a menudo resulta ineficaz para combatir la sobrecarga y reducir el estrés. Su enfoque en trabajar de forma más eficiente solo nos lleva a asumir aún más tareas. Una fuente importante de estrés para muchos … Sigue leyendo
¿Qué nuevas habilidades necesita un equipo de Innovación?
A lo largo de la historia, las nuevas tecnologías han exigido cambios graduales en las habilidades que las empresas necesitan. Al igual que las fábricas de la primera revolución industrial que funcionaban con vapor, las herramientas y técnicas de producción … Sigue leyendo
¿Cómo puedo asegurar que mis clases online sean eficientes y se desarrollen en un entorno virtual?
Con la llegada del COVID-19 todo se ha movido al mundo online, presentando un desafío para todos pero incluso mayor para los educadores: ¿cómo puedo asegurarme de que mis clases sean eficientes y se desarrollen en un entorno virtual? Con … Sigue leyendo
5 consejos para la formación online
Bill Schiano profesor de Sistemas de Información en la Universidad de Bentley y experto en enseñanza en línea, enseña tanto cursos de gestión como técnicos utilizando exclusivamente el método de discusión de casos, y lo ha hecho en formatos puramente … Sigue leyendo
¿Cómo adaptar el estilo de liderazgo al equipo?
En 1965 Bruce Tuckman, profesor de Psicología de la Universidad de Ohio, desarrolló un modelo para dar explicación al desarrollo de los equipos de trabajo conocido como ‘Modelo Tuckman’. Según este modelo, a medida que los miembros de un grupo … Sigue leyendo
¿Son los Recursos Humanos un motor para la Innovación Organizacional?
Cualquier tipo de organización consigue su éxito o su fracaso por el talento, la motivación y la ambición de las personas que la forman: desde el CEO hasta el personal administrativo. Después, lógicamente, también pueden influir aspectos externos, como por … Sigue leyendo
¿Por qué algunas organizaciones no aprenden?
Las organizaciones suelen identificarse con estructuras que difícilmente toleran el cambio y que muestran ciertas dificultades en el aprendizaje de nuevas técnicas y políticas de actuación. Resulta también común la falta de retención de conocimientos y aprendizajes adquiridos con anterioridad. … Sigue leyendo
El equipo de trabajo ideal, ¿una cuestión de cultura empresarial?
El equipo de trabajo ideal suele estar relacionado con características tales como la cohesión, la diversidad, la alineación de los principios individuales con los objetivos corporativos y las habilidades y conocimientos específicos, sin olvidar la percepción global de la situación. … Sigue leyendo