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Formación y coaching
¿Por qué algunas organizaciones no aprenden?
Las organizaciones suelen identificarse con estructuras que difícilmente toleran el cambio y que muestran ciertas dificultades en el aprendizaje de nuevas técnicas y políticas de actuación. Resulta también común la falta de retención de conocimientos y aprendizajes adquiridos con anterioridad. … Sigue leyendo
¿Es posible innovar sin fracasar?
Hoy en día las organizaciones se mueven en un entorno dinámico y competitivo donde nada es seguro. Ha terminado la era en la cual el entorno era estable y las empresas podían planificar su estrategia a largo plazo. Debido a … Sigue leyendo
creativity kit, tu instrumento para fomentar la creatividad empresarial
Kit para impulsar tu Creatividad o la de tu equipo de manera profesionalizada, ‘the box to think outside the box’ Se trata de un kit de estimulación y entrenamiento para la creatividad basado en los ‘Innovation Workshops de Alto Rendimiento’ (IWAR). … Sigue leyendo
¿Deben las empresas otorgar tiempo para proyectos personales a sus empleados?
La polémica está servida. Google decidió otorgar a sus empleados el 20% del tiempo de trabajo para proyectos personales, Apple ha seguido esta tendencia y permite dos semanas libres al año para que sus empleados lo dediquen a desarrollar proyectos … Sigue leyendo
¿Vale la pena invertir en formación en los trabajadores de una empresa?
Hoy en día, existen muchas empresas que se enfrentan al siguiente dilema: ¿invertir o no invertir en la formación de sus empleados? No es una pregunta fácil de contestar, depende de varios factores tales como pueden ser: su misión y … Sigue leyendo
¿Cómo escoger el mejor curso de innovación?
La innovación, más allá de los pocos que la aplican de manera sostenible en el tiempo; se ha visto en auge al emerger las primeras consecuencias de la crisis mundial. Como si de una moda se tratase, las compañías, que … Sigue leyendo
¿Existe relación entre la formación y la innovación?
La innovación nos permite alcanzar los objetivos estratégicos, mejorar la competitividad, diferenciarnos y crear valor. Sabemos que la innovación es una habilidad y que puede desarrollarse, podemos aprenderla e incluso llegar a dominarla. En la actualidad, los trabajadores son considerados … Sigue leyendo
Innovación: ¿resultado o proceso de aprendizaje?
La RAE define la innovación como la creación o modificación de un producto, así como su introducción en el mercado. Tradicionalmente, la perspectiva que mayoritariamente ha predominado en el mundo empresarial ha sido la de considerar la innovación como un … Sigue leyendo
Recursos Humanos ¿Son las Redes Sociales el futuro de la selección de personal?
La actividad en las redes sociales ha experimentado un elevado crecimiento en los últimos años y, en la actualidad, nos conectamos en las plataformas sociales diversas veces al día, sin embargo todavía es relativamente nuevo el uso de estas plataformas … Sigue leyendo
¿Pueden ser los videojuegos una herramienta de aprendizaje para nuestros empleados?
En el siglo IX a.c. Sun Tzu escribió “El arte de la guerra”. Una obra de la literatura clásica que ha sido traducida en todos los idiomas y adaptada en múltiples ocasiones a temáticas empresariales, de género. La pregunta es: … Sigue leyendo