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Archivo del Autor: Innovation Factory Institute
Innovación continua y discontinua: ¿quién es quién?
Innovación significa, por definición, novedad o renovación. En su uso habitual, utilizamos el concepto para referirnos a nuevas ideas e inventos, así como a su implementación económica. Pero no todas las innovaciones son iguales; algunas representan pequeñas mejoras o avances … Sigue leyendo
¿Cómo innovar en mercados inciertos?
A medida que un mercado emergente se abre paso en nuestra sociedad, este crea muchas discusiones y dudas a las que es difícil responder debido a la incertidumbre existente sobre el nuevo mercado. Para intentar mitigar esta sensación, George S. … Sigue leyendo
Checklist de la anti-creatividad. ¿Qué hacer para NO ser creativo?
A menudo se habla sobre la importancia de que las organizaciones se conviertan en entes creativos para superar la competencia del mercado. Tal sentencia es acogida por todos como la situación ideal para la organización. Sin embargo, no es tan … Sigue leyendo
Innovación: ¿resultado o proceso de aprendizaje?
La RAE define la innovación como la creación o modificación de un producto, así como su introducción en el mercado. Tradicionalmente, la perspectiva que mayoritariamente ha predominado en el mundo empresarial ha sido la de considerar la innovación como un … Sigue leyendo
Recursos Humanos ¿Son las Redes Sociales el futuro de la selección de personal?
La actividad en las redes sociales ha experimentado un elevado crecimiento en los últimos años y, en la actualidad, nos conectamos en las plataformas sociales diversas veces al día, sin embargo todavía es relativamente nuevo el uso de estas plataformas … Sigue leyendo
¿Pueden ser los videojuegos una herramienta de aprendizaje para nuestros empleados?
En el siglo IX a.c. Sun Tzu escribió “El arte de la guerra”. Una obra de la literatura clásica que ha sido traducida en todos los idiomas y adaptada en múltiples ocasiones a temáticas empresariales, de género. La pregunta es: … Sigue leyendo
¿Feedback positivo o negativo para el desarrollo del empleado en las empresas?
Da Vinci, Van Googh, Mozart… ¿Cuál era el secreto de su éxito? ¿Cómo lograron desarrollarse tanto en sus ámbitos? Porque ellos no tenían empresas multinacionales que les aseguraban desarrollo profesional, ni instituciones en quién apoyarse. Supongo que ellos mismos se … Sigue leyendo
¿Existe el gen de la innovación? cinco habilidades características
Desgraciadamente, en la actualidad aún se conoce muy poco sobre qué es lo que hace que una persona sea innovadora. Es por este motivo que en Harvard se realizó un estudio a los emprendedores innovadores para saber en qué momento … Sigue leyendo
La creatividad de los empleados ¿Fuente de creación de valor para la empresas?
La creatividad de los empleados supone uno de los activos intangibles más valiosos para las empresas en la actualidad. Es gracias a ella que muchas organizaciones logran encontrar nuevas y revolucionarias maneras de hacer las cosas, logrando así cambiar su … Sigue leyendo
¿Qué es el Liderazgo transformacional? fomentando el cambio y la creatividad
El liderazgo es definido como el proceso de influir, guiar y dirigir a los miembros de un grupo u organización, quienes siguen al líder de forma voluntaria en la búsqueda del éxito en la consecución de unos objetivos. Se han … Sigue leyendo